Gravidanza

In caso di disturbi, durante la gravidanza la donna può assentarsi dal lavoro anche solo con un preavviso. Essa non può effettuare ore supplementari di lavoro. 

In caso di gravidanza di una persona in formazione, il datore di lavoro deve assicurare il salario nella stessa misura come in caso di malattia o infortunio. La Legge sul lavoro (LL) contiene disposizioni particolari per la protezione delle donne incinte, delle puerpere e delle madri che allattano. Le puerpere non possono essere occupate durante le otto settimane che seguono il parto e, in seguito, fino alla sedicesima settimana dopo il parto soltanto con il loro consenso.