Stipulazione del contratto di stage

La variante 1 si basa fondamentalmente sull’art. 15 OFPr (Periodi di pratica) ed è caratterizzata dal fatto che il Cantone rilascia un’autorizzazione a formare a ogni azienda che svolge stage di durata superiore a sei mesi prima che vengano approvati contratti di stage. La scuola colloca la persona in formazione in un’azienda di stage. Il contratto di stage viene stipulato tra l’azienda e la persona interessata.  

Nella variante 1, il rilascio dell’autorizzazione a formare da parte del Cantone garantisce il controllo diretto dell’azienda di stage. Ciò presuppone tuttavia che il Cantone metta a disposizione le risorse umane necessarie. 

La variante 2 si basa sostanzialmente sull’art. 14 OFPr (Rete di aziende di tirocinio) Contrariamente alla variante 1, il Cantone rilascia alla scuola – che in questo caso funge da organizzazione di riferimento – un’autorizzazione a formare. Il contratto di stage viene stipulato tra l’organizzazione di riferimento (scuola) e la persona in formazione. L’organizzazione di riferimento (scuola) e l’azienda di stage disciplinano competenze e responsabilità in un contratto scritto. 

Dal momento che l’organizzazione di riferimento (scuola) rappresenta anche lo stage verso l’esterno, la variante 2 ha il vantaggio che i Cantoni possono interagire direttamente con la stessa, apportando misure correttive con costi di personale minimi. Se la scuola assume la funzione di organizzazione di riferimento, ha maggiore responsabilità in relazione ai contratti di stage, come previsto dall’art. 15 OFPr, rispetto alla variante 1.