Contratto di tirocinio dalla A alla Z
Contenuti, diritti e doveri, scioglimento
Il contratto di tirocinio costituisce la base del rapporto di tirocinio. La controprestazione principale per il lavoro fornito dalla persona in formazione non è il salario, bensì la formazione offerta dall’azienda formatrice. Il contratto di tirocinio standardizzato a livello nazionale è valido per:
- tutte le formazioni professionali di base triennali o quadriennali con attestato federale di capacità (AFC);
- tutte le formazioni professionali di base biennali con certificato federale di formazione pratica (CFP).
Per poter stipulare un contratto di tirocinio, le aziende formatrici devono disporre di un'autorizzazione cantonale a formare. In caso di domande rivolgersi all'ufficio cantonale della formazione professionale: Domanda di autorizzazione a formare
Esistono diverse possibilità per compilare il contratto di tirocinio:
| Possibilità | Descrizione | Adatta per: |
|---|---|---|
| Portale dell’ufficio cantonale della formazione professionale | Soluzione digitale per la compilazione e l'invio del contratto di tirocinio in formato elettronico (senza carta). | Aziende formatrici che operano in un Cantone che gestisce una piattaforma digitale . |
| Formulario interattivo | Il formulario è disponibile in formato PDF e Word, e può essere compilato al computer. Per la firma e l'inoltro, è necessario stamparne una copia su carta. | Aziende formatrici che non hanno accesso a una piattaforma cantonale. |
| Stampa unione mediante tabella Excel | Questa soluzione permette di riprodurre molteplici contratti di tirocinio in una sola volta, analogamente alla funzione Office di stampa unione della lettera tipo. | Aziende formatrici che intendono gestire sistematicamente più contratti di tirocinio e riprodurli risparmiando tempo. |
| Software per il contratto di tirocinio | Questo software consente di gestire i contratti di tirocinio e i rapporti di formazione di più persone. Il programma è disponibile per Windows e Mac. È richiesta l'installazione (diritti di amministratore). | Aziende formatrici che intendono centralizzare la gestione dei contratti di tirocinio e dei rapporti di formazione. |
| Contratto di tirocinio stampato | Sullo shop del CSFO è possibile ordinare un set di dieci contratti di tirocinio stampati. | Aziende formatrici che intendono compilare il contratto di tirocinio su carta. |
Le diverse opzioni in dettaglio
Basi legali
Il contratto di tirocinio (disciplinato dagli artt. 344-346a CO ) è parificato al contratto individuale di lavoro, ma si differenzia da quest’ultimo in quanto regolamenta la formazione.
- Il contratto di tirocinio richiede per la sua validità la forma scritta.
- Il contratto di tirocinio è esaminato e approvato dall’autorità cantonale competente.
- Il contratto di tirocinio deve essere stipulato prima o al più tardi all'inizio della formazione professionale di base.
Disposizioni relative al contratto di tirocinio
Il contratto di tirocinio viene stipulato tra l’azienda formatrice e la persona in formazione. Qualora la persona in formazione fosse minore ai 18 anni, la rappresentanza legale (in genere i genitori) deve acconsentire il contratto per iscritto.
