La formazione professionale in Svizzera

La persona in formazione non deve farsi carico di alcuna spesa supplementare dovuta alla frequenza dei corsi interaziendali (CI). L'azienda formatrice è tenuta a sostenere i costi supplementari come spese di trasporto e spese di vitto e di alloggio fuori casa derivanti dalla partecipazione delle persone in formazione ai corsi. 

L’azienda formatrice versa il salario anche durante i corsi.

art. 345a cpv. 2 CO; art. 23 cpv. 4 LFPr; art. 21 cpv. 3 OFPr

Le ordinanze e i piani di formazione sono le basi per la formazione di circa 240 professioni, e assicurano la qualità e la rilevanza delle formazioni professionali di base. Le ordinanze e i piani di formazione definiscono le qualifiche professionali e le competenze da impartire durante la formazione per poterla concludere. Comprendono piani di apprendimento dettagliati per ogni singola formazione professionale che fungono da guida per gli insegnanti e i formatori e le formatrici in azienda, per pianificare la formazione e garantire che vengano trattati tutti i temi di rilievo. Inoltre definiscono i requisiti per gli esami parziali e finali e i criteri di valutazione e per le note finali.

I corsi interaziendali (CI) completano la formazione professionale impartita in azienda e alla scuola professionale. Essi trasmettono le competenze di base e le conoscenze teoriche che superano il quadro dell’azienda formatrice. I corsi possono comprendere tematiche come la sicurezza sul lavoro, tecniche professionali particolari, le disposizioni legali, soft skills e altri contenuti di rilievo. Offrono alle persone in formazione la possibilità di approfondire le loro capacità, ad ampliare le loro conoscenze e a prepararsi alle future sfide professionali. Le associazioni professionali sono responsabili dei contenuti e dell’organizzazioni dei corsi. I contenuti dei corsi interaziendali (CI) sono stabiliti dall’ordinanza sulla formazione di base in questione rispettivamente dal piano di formazione.

art. 23 cpv. 1 LFPr

Sì. È possibile conseguire la maturità professionale federale anche dopo la formazione professionale di base, parallelamente all’attività lavorativa oppure seguendo un corso a tempo pieno (MP2).

Sì. Se la persona in formazione non è in grado di raggiungere gli obiettivi nel tempo stabilito, la durata della formazione può essere opportunamente prolungata, su richiesta delle parti contraenti o della scuola professionale. È necessaria l’intesa fra le parti e il consenso scritto delle autorità cantonali competenti.

art. 18 LFPr