Rapporto di tirocinio

Con «rapporto di tirocinio» si designa il rapporto esistente tra la persona in formazione e il suo datore di lavoro, che nelsistema duale è basato sul contratto di tirocinio. Il rapporto di tirocinio comprende i compiti formativi ed educativi nonché i diritti e i doveri dei formatori o delle persone qualificate da essi designate. Fanno parte del rapporto di tirocinio anche l’obbligo di studio e di lavoro della persona in formazione, le disposizioni e le direttive. Il rapporto è sottoposto alla vigilanza cantonale conformemente alla Legge sulla formazione professionale (LFPr).

I rapporti di tirocinio non esistono solo nella formazione in azienda, ma anche nelle scuole d’arti e mestieri e nelle reti di aziende formatrici.