Chiusura dell'azienda formatrice
Se l’azienda deve essere chiusa, il formatore deve informare immediatamente l’ufficio della formazione professionale, la scuola professionale e, in caso la persona in formazione sia minorenne, i genitori. Deve inoltre aiutare il giovane e i genitori nella ricerca di una soluzione per il proseguimento della formazione presso un’altra azienda. L’ufficio della formazione professionale sostiene le diverse parti nella ricerca di un nuovo posto di formazione.
In alcune circostanze, l’azienda formatrice può essere tenuta a pagare un risarcimento per danni. Se la persona in formazione resta senza impiego, di principio ha diritto alle prestazioni previste dall’assicurazione contro la disoccupazione. In caso di fallimento di un’azienda e in alcuni altri casi, l’assicurazione contro la disoccupazione copre il diritto al salario della persona in formazione per gli ultimi quattro mesi che precedono l’apertura del fallimento (indennità per insolvenza).
