Conflitti

Se nell’azienda formatrice sorgono difficoltà o conflitti a causa del rapporto di tirocinio, è molto importante organizzare in primo luogo una discussione tra le parti interessate. I contenuti e gli esiti centrali del colloquio vanno sempre documentati per iscritto. Le discussioni documentate hanno maggior peso e costituiscono un aiuto prezioso per le decisioni da prendere in un secondo momento.

Se le divergenze o le controversie non possono essere risolte, si farà capo all’ufficio della formazione professionale, competente in materia di consulenza e conciliazione delle parti.

Le decisioni in materia di controversie derivanti dal rapporto di lavoro o di tirocinio sono di competenza del tribunale cantonale del lavoro o del tribunale penale.