Test attitudinale

I test attitudinali fanno parte dei mezzi ausiliari usati dalle aziende formatrici per la scelta delle future persone in formazione. In genere vengono proposti dalle aziende, dalle associazioni professionali, dalle organizzazioni del mondo del lavoro o da enti privati.

I test attitudinali possono essere impiegati dall’azienda formatrice per ottenere una maggiore sicurezza nella scelta. Comunque le aziende formatrici dovrebbero informarsi presso l’associazione professionale se il test attitudinale è consigliato, e se sì, quale test è più adatto alla professione in questione. Infatti, esistono sia test legati alla professione o al settore, sia test interdisciplinari.

I risultati dei test rappresentano una situazione momentanea e rispecchiano soprattutto le conoscenze scolastiche, quindi danno solo un’idea parziale della persona e consistono unicamente in una piccola parte della valutazione dei candidati.