Acquisto di strumenti e mezzi necessari all'esercizio della professione

L’azienda formatrice mette a disposizione della persona in formazione le installazioni, gli apparecchi e gli strumenti necessari alla sua formazione. Se la persona in formazione ha bisogno di utensili o di un equipaggiamento personale (ad es. abiti da lavoro), deve procurarseli, secondo le direttive dell'azienda, al più tardi dopo la fine del periodo di prova. Salvo disposizioni particolari nel contratto di tirocinio o consuetudine aziendale o settoriale, il datore di lavoro è tenuto ad assumersi le spese per l’acquisto. Se invece le spese sono a carico della persona in formazione o della sua rappresentanza legale, quest’ultima ha la facoltà di scegliere il fornitore.

La questione della pulizia degli abiti da lavoro e delle spese che ne risultano può essere regolata nel contratto di tirocinio. La persona in formazione non dovrebbe avere condizioni più svantaggiose rispetto agli altri lavoratori del settore (CCL) o ai collaboratori dell’azienda.

Tutte le spese relative all’attività professionale devono in ogni caso essere rimborsate alla persona in formazione.